当员工还是创业当老板?

我们平时上班靠的是什么来实现收益?充其量来说,作为一名普通员工而言,就是出卖自己的劳动力,用时间换取金钱,这类我们统一把他归为劳动型收入的人。如果你是老板,那么基本上靠的是资源(资金、人脉……),将资源整合利用,从而实现收益,这类我们可以把他归为财产型收益的人。

靠劳力用时间换取金钱,难不难?只要你是个正常的大活人,我想都不难,只是回报高低会有差别而已。那么作为老板,则不同,员工所创造的价值一定远大于老板为他所带来收益,这是必需的,要不也就不会有什么资本论了。劳动剥削应该永远不会停止,只是如何看等这个问题而已。而要想成为老板,所要具备的“功夫”不是一朝一夕就能炼成的。

员工和老板本质上没有区别,都是活生生的人,只是存在着一种关系,雇佣和被雇佣的关系。不想当将军的士兵不是好士兵,同样不想当老板的员工不是好员工吗?当然不能一概而论,只是,对生活的要求不同,每个人有自己的想法而已。有句话是这么说的,世上99%的人,在为1%的人打工。所以对于决大多数人而言,打工的路途还是漫长的。况且不管是老板还是员工,每一种处境的人都有不同的烦恼,没有标准说哪个好,所以,不管怎么样,能够乐在其中就OK了,对吧?

当员工还是创业当老板?能否脱颖而出就看自己了!但愿有志者事竟成!O(∩_∩)O

 

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该日志由 互联网实战家_贵贵 于2013年01月12日发表在 随笔 分类下, 通告目前不可用,你可以至底部留下评论。
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